АвтоВАЗ не выплачивал премии членам правления и снизил им зарплату из-за снижения продаж и роста убытка компании. В российской практике руководители предприятий не часто лишают бонусов из-за плохих результатов
По итогам третьего квартала АвтоВАЗ не выплатил премии членам правления — это следует из квартальной отчетности компании по РСБУ. По итогам первого полугодия размер бонусов составил 31,7 млн руб., с тех пор цифра не менялась. Предприятие отказалось от премирования членов правления из-за снижения продаж Lada на 28,3% и чистого убытка на 9,5 млрд руб., пояснил представитель АвтоВАЗа, сообщает РБК.
По итогам второго квартала этого года членам правления премия выплачивалась, но она была сравнительно небольшой. В первом полугодии падение продаж Lada составляло 27% (140,7 тыс. машин).
Совокупные затраты АвтоВАЗа на выплату зарплат и премий членам правления за январь—сентябрь 2015 года снизились на 20,8%, до 268,9 млн руб., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Общие управленческие расходы в целом, наоборот, выросли на 4,4%, до 7 млрд руб.
По итогам третьего квартала АвтоВАЗ не выплатил премии членам правления — это следует из квартальной отчетности компании по РСБУ. По итогам первого полугодия размер бонусов составил 31,7 млн руб., с тех пор цифра не менялась. Предприятие отказалось от премирования членов правления из-за снижения продаж Lada на 28,3% и чистого убытка на 9,5 млрд руб., пояснил представитель АвтоВАЗа, сообщает РБК.
По итогам второго квартала этого года членам правления премия выплачивалась, но она была сравнительно небольшой. В первом полугодии падение продаж Lada составляло 27% (140,7 тыс. машин).
Совокупные затраты АвтоВАЗа на выплату зарплат и премий членам правления за январь—сентябрь 2015 года снизились на 20,8%, до 268,9 млн руб., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Общие управленческие расходы в целом, наоборот, выросли на 4,4%, до 7 млрд руб.
